Você já parou para pensar que, sob o ponto de vista das métricas, os recrutadores se dividem em 3 grupos: -aqueles que se esforçam para medir, mas fazem de forma inadequada; -aqueles que simplesmente não medem por não saberem ou por acreditarem que o feeling basta; -e os que não economizam no uso de métricas […]
Por que investir tempo na criação de um bom job description?
O primeiro passo para fazer uma boa contratação é acertar no job description. Com a ajuda de um bom anúncio, é possível atrair os melhores talentos e contratar os funcionários mais adequados, que tragam as competências técnicas e comportamentais que a empresa precisa. Ao mesmo tempo, uma descrição mal feita vai chamar a atenção justamente […]
Por que eventos de RH estão em alta
O RH passa por intensa transformação e colhe os frutos de uma grande valorização, nestes últimos anos. De um lado os avanços tecnológicos trazem múltiplas ferramentas que otimizam os processos de seleção e contratação. De outro, há seu crescente reconhecimento como área estratégica para os negócios das empresas. Nesse cenário dinâmico, participar de eventos de […]
Como contratar os melhores desenvolvedores sem ser um
Se programação não faz parte de seu dia a dia, nada mais natural do que ter dificuldade em identificar o que deve priorizar tecnicamente para contratar os melhores desenvolvedores. Os candidatos podem dizer que têm habilidade em Ruby, C++ ou Python , mas alguém que não sabe quase nada sobre codar, como é que faz […]
Geekhunter entrevista: Fabio Pessoa
Ele é um típico “IT guy” – curioso, focado, sempre pronto a incentivar a equipe a buscar soluções fora da caixa para os desafios que o acompanham desde novembro de 2015, quando assumiu a direção de TI na ASICS America Corp. Até chegar a Irvine, Califórnia, para integrar a equipe da gigante mundial do segmento […]
Marketing para recrutadores: atraia os melhores candidatos
Como não ser mais um na multidão? Este é hoje um dos maiores desafios de quem trabalha com a atração e seleção de profissionais de TI: chamar atenção para a sua vaga, nesta verdadeira batalha pela preferência dos melhores profissionais. É esse mercado superaquecido que faz com que o marketing para recrutadores esteja tão em […]
O (básico) que todo recrutador espera do candidato
Muitas são as dores que aproximam os recrutadores, e isso tem ficado ainda mais claro nos materiais especiais que a Geekhunter tem feito com top RH influencers aqui no blog. Falta de informação sobre a vaga para a qual aplicam; não saber vender bem o seu peixe e desconhecimento sobre a cultura da empresa são […]
Frases, insights e provérbios para inspirar recrutadores
A importância crescente do recrutamento e seleção para as empresas é fato. E nós, da Geekhunter, adoramos o privilégio de poder viver o dia a dia de uma área tão fascinante e, cada vez mais, reconhecida como estratégica para os negócios. Faca de dois gumes, no entanto. Hummm… Se o reconhecimento é o […]
Seleção de candidatos: cuidado com os bonzinhos
De boas intenções o inferno está cheio, diz o ditado. Quem nunca testemunhou episódios envolvendo colaboradores que, movidos pelas mais nobres motivações, acabaram protagonizando a maior dor de cabeça para as empresas? É que na seleção de candidatos, ser bonzinho – assim, com todas as letras, pode nem sempre ser positivo. Será? Vamos polemizar um […]
Por que entender os diferentes perfis de candidato é determinante no recrutamento?
Numa conversa do time de Vendas com o de People aqui da Geekhunter, me veio um insight sobre os diferentes perfis de candidatos, de acordo com a etapa profissional e de vida de cada um. São características que fazem todo o sentido para quem, como nós, vive o dia a dia no universo da seleção […]