Difícil encontrar um recrutador que nunca tenha se sentido assim: a entrevista com o candidato mal começou – presencial, via call ou por telefone – e aquele alerta de “atenção, fit cultural zero detectado!” já brilha mais do que os letreiros luminosos de Las Vegas.
5 vagas Full Stack em Florianópolis para você se aplicar agora
Argumentos não faltam na hora de persuadir um desenvolvedor a se mudar para Florianópolis. Nossa famosa Ilha da magia, além de linda, está passando por uma evolução acelerada no que diz respeito ao desenvolvimento tecnológico. Até herdou o nome de Ilha do Silício.
Calculadora de salários: veja quanto ganham os programadores em sua região
A calculadora de salários de desenvolvedores é uma ferramenta online que calcula dados salariais de pesquisas e plataformas e os apresenta através de uma interface amigável e super simples de utilizar.
Saiba como aumentar a assertividade das contratações de programadores
Entender como moldar o processo de contratação de novos colaboradores ao perfil dos profissionais em questão é um grande desafio para o RH das empresas.
Diário de uma Mudança: Marcos Pereira JR
Marcos Pereira JR, engenheiro de software contratado através da GeekHunter, retrata sua experiência no momento de trocar de emprego.
3 exemplos incríveis de páginas de carreiras para você se inspirar
Há formatos para todos os gostos, dispostos em plataformas – gratuitas ou não – dos mais variados tipos. Mas independentemente de qual for a sua escolha, a decisão de montar uma página de carreira tem que ser muito bem planejada.
5 passos para começar a aplicar o eNPS com os colaboradores de sua empresa
Imagine ter colaboradores totalmente leais a sua organização. E se houvesse uma maneira simples de medir a satisfação e lealdade deles? Pois é, existe! E se chama eNPS.
Bem-vindos, devs! Como montar um roteiro de sucesso para onboarding de desenvolvedores
Um processo de onboarding não começa no primeiro dia de trabalho e muito menos se resume a ele. Um bom e efetivo onboarding pode durar meses, de acordo com a política de cada empresa.
12 perguntas que todo recrutador de desenvolvedores deveria ter na ponta na língua
A ideia não é botar ninguém no paredão, mas chamar a atenção para questões importantes que precisam estar muito bem resolvidas, antes de o profissional de gestão de pessoas colocar o hunting em prática.
Como garantir a melhor experiência de candidatos a desenvolvedores
Identificar os melhores e trazê-los para o time é o mais novo campo de batalha das empresas e, em tempos de competitividade grau mil, é preciso fazer uso das melhores e mais eficazes armas para levar vantagem na disputa.