À primeira vista, conseguir contar nos dedos o número de profissionais interessados na sua vaga pode gerar frustração. Afinal, será que você não vendeu bem o seu peixe? Na verdade, ter menos Cvs para as vagas pode ser estratégico. Receber uma enxurrada de interessados em uma posição não serve, nem de longe, como métrica para aferir […]
Autor: Rejane Benvenuto
Como atrair um desenvolvedor para uma cidade fora da sua preferência
Cidade e ambiente de trabalho abrem a lista dos itens que os desenvolvedores mais levam em consideração na hora de analisar uma vaga de emprego. Não que salário seja irrelevante, mas é provável que um desenvolvedor experiente abra mão de até 20% do que ganharia, em troca de um CEP que o leve a um […]
Contratar desenvolvedores ou buscar freelancers, eis a questão!
Desde os primórdios da humanidade, acuados em nossas cavernas, já nos debatíamos em dúvidas que se repetiriam durante a evolução. Do dilema shakespeariano de Hamlet sobre ser ou não ser ao questionamento pop-existencialista dos Rolling Stones em Should I Stay or Shoud I go, continuamos por aí desafiando os pontos de interrogação. É claro que […]
Métricas que comprovam a assertividade do processo de recrutamento
O mundo dos recrutadores se divide em 3, sob o ponto de vista das métricas: há os que se esforçam para medir, mas o fazem de forma inadequada; há os que não medem, por falta de conhecimento de como fazer ou pela crença exagerada no feeling; e há ainda os mestres na medição, que se […]
Pensando em trocar um desenvolvedor sênior por um time de estagiários? Leia antes!
De uma maneira geral, uma penca de iniciantes, mesmo que feita de pessoas cheias de garra e talento, não preenche adequadamente o lugar de um profissional experiente. É claro que existe estagiário que é ponto fora da curva, mas a gente sabe que, espécie rara, não está disponível por aí em grande número. Essa troca, […]
O desafio dos testes na contratação de desenvolvedores
Quem vê cara currículo não vê coração habilidades práticas. Por sorte, há formas de testar, que vão muito além do portfólio e permitem conferir, por exemplo, se há inteligência emocional também vitaminando esse conhecimento técnico. Desenvolvedores são seres multitask: buscam, investigam, planejam e constroem saídas e, por fim, concebem soluções. \o/ Como decidir pelo melhor, […]
Como e por que se tornar um recrutador técnico
Tente pensar em uma área de atuação que não utilize a tecnologia, direta ou indiretamente. Difícil, não? A revolução tecnológica nos fez mudar a forma de desempenhar uma série de atividades. E se não dá para combater “o inimigo”, junte-se a ele-se, alerta um famoso ditado. E o quanto antes. Porque amanhã, amigos, muita coisa […]
O poder transformador da pré-seleção de desenvolvedores para quem recruta
Conselho de amigo: nada de perder tempo e dinheiro reinventando a roda! Se existem formas comprovadamente eficazes de garantir a você uma base de candidatos pré selecionados, por que o masoquismo de começar o desafio do zero?
A importância de testes fit cultural na seleção de top talentos
Difícil encontrar um recrutador que nunca tenha se sentido assim: a entrevista com o candidato mal começou – presencial, via call ou por telefone – e aquele alerta de “atenção, fit cultural zero detectado!” já brilha mais do que os letreiros luminosos de Las Vegas.