A Geekhunter está estreando em novo mercado, o Rio de Janeiro, um dos polos tecnológicos que mais crescem em demanda por top profissionais no Brasil. A plataforma inteligente da Geekhunter conecta os 5% melhores desenvolvedores e outros profissionais de TI às melhores oportunidades de emprego do mercado. Tanto os números da plataforma Geekhunter, quanto pesquisas, […]
Autor: Rejane Benvenuto
RH precisa ter “alma startupeira”: Marcelo Nóbrega, top 1 RH Influencer LATAM
Ele é considerado um dos maiores influenciadores do LinkedIn e, recentemente, foi eleito o top 1 da LATAM em gestão de pessoas. Diretor de RH da Arcos Dourados no Brasil, maior franquia independente McDonald’s do mundo, Marcelo Nóbrega responde por nada menos do que 95 mil funcionários na América Latina. E o incrível é que, […]
Dores do recrutamento: Juliana Barbosa, top 5 RH Influencer LATAM
Selecionar profissionais excelentes e aderentes à cultura organizacional. Este é sem dúvida um dos grandes desafios da gestão de pessoas nos dias de hoje. O motivo? A atração e o engajamento de colaboradores com esse perfil é estratégico para a sobrevivência e o alto desempenho do negócio. Quem faz a análise é Juliana Barbosa e […]
5 erros que derrubam qualquer recrutador
Errar é humano. E até aquele profissional mais preparado está propenso a alguns escorregões em tarefas para as quais tem total domínio. Por isso separei aqui erros que você pode estar cometendo, e que acabam sabotando os seus resultados. E pior: muitas vezes você está no piloto automático e nem se dá conta deles! Eu […]
Geekhunter: um time que conhece as dores do recrutamento em TI
As transformações tecnológicas fizeram surgir um novo RH, mudando tudo em recrutamento e seleção de talentos, em especial nestes últimos 10 anos. Big data, inteligência artificial, machine learning, técnicas diferenciadas de entrevistas. Você, que trabalha com recrutamento e seleção, sabe que não é exagero dizer que essa é uma das áreas que mais foi impactada […]
Recrutamento de desenvolvedores: ter menos CVs pode ser estratégico
À primeira vista, conseguir contar nos dedos o número de profissionais interessados na sua vaga pode gerar frustração. Afinal, será que você não vendeu bem o seu peixe? Na verdade, ter menos Cvs para as vagas pode ser estratégico. Receber uma enxurrada de interessados em uma posição não serve, nem de longe, como métrica para aferir […]
Como atrair um desenvolvedor para uma cidade fora da sua preferência
Cidade e ambiente de trabalho abrem a lista dos itens que os desenvolvedores mais levam em consideração na hora de analisar uma vaga de emprego. Não que salário seja irrelevante, mas é provável que um desenvolvedor experiente abra mão de até 20% do que ganharia, em troca de um CEP que o leve a um […]
Contratar desenvolvedores ou buscar freelancers, eis a questão!
Desde os primórdios da humanidade, acuados em nossas cavernas, já nos debatíamos em dúvidas que se repetiriam durante a evolução. Do dilema shakespeariano de Hamlet sobre ser ou não ser ao questionamento pop-existencialista dos Rolling Stones em Should I Stay or Shoud I go, continuamos por aí desafiando os pontos de interrogação. É claro que […]
Métricas que comprovam a assertividade do processo de recrutamento
O mundo dos recrutadores se divide em 3, sob o ponto de vista das métricas: há os que se esforçam para medir, mas o fazem de forma inadequada; há os que não medem, por falta de conhecimento de como fazer ou pela crença exagerada no feeling; e há ainda os mestres na medição, que se […]
Pensando em trocar um desenvolvedor sênior por um time de estagiários? Leia antes!
De uma maneira geral, uma penca de iniciantes, mesmo que feita de pessoas cheias de garra e talento, não preenche adequadamente o lugar de um profissional experiente. É claro que existe estagiário que é ponto fora da curva, mas a gente sabe que, espécie rara, não está disponível por aí em grande número. Essa troca, […]