Já pensou em uma solução tecnológica que possibilita o encontro de candidatos qualificados, as melhores empresas do mercado e vagas extremamente estratégicas e desejadas? Essa solução já existe, é o plataforma de recrutamento e seleção.
A tecnologia aplicada ao Recursos Humanos transformou completamente a forma como candidatos buscam emprego e empresas encontram os talentos para preencherem suas vagas.
E o plataforma de recrutamento é um dos grandes exemplos dessa transformação digital.
A solução já está inserida no chamado RH Digital, e também na cultura de muitos candidatos com qualificações desejadas por inúmeros setores e para ocupar cargos importantes.
E com as organizações, não seria diferente. Quanto mais importante a vaga, mais qualificado deve ser o profissional desejado. E é aí que o plataforma de recrutamento cumpre o papel desejado.
Se a sua empresa busca por profissionais altamente competentes e preparados e tem pressa em preencher vagas importantes, o plataforma de recrutamento tem tudo para ser a melhor solução.
Junte-se a isso a redução de custos no processo de seleção e a qualidade criteriosa dos talentos indicados para a vaga. E são esses pontos que caracterizam o plataforma de recrutamento.
E é por isso que já é hora de seu RH fazer parte da transformação digital e se beneficiar com toda essa qualidade, transparência, agilidade e economia.
Conheça mais sobre o plataforma de recrutamento e entenda como a sua empresa pode contratar melhor, com menos chance de erros e em muito menos tempo graças a essa solução tecnológica.
O que é o plataforma de recrutamento e seleção?
O plataforma de recrutamento é também chamado de plataforma de recrutamento. Esse tipo de plataforma funciona como uma espécie de headhunter digital.
O plataforma de recrutamento surgiu para engajar e buscar profissionais com qualificação para que pudessem ocupar vagas com determinadas especificações.
Geralmente em cargos que exigem skills muito bem definidas e estratégias para o negócios.
Além disso, solução do plataforma de recrutamento passou a ser adotada não apenas por empresas e candidatos. Mas pelos próprios headhunters.
Esses profissionais, tão requisitados por empresas de médio e grande porte, abraçaram a tecnologia e hoje utilizam dos plataformas de recrutamento para otimizar suas buscas, qualificar seus candidatos e aumentar sua assertividade.
O plataforma de recrutamento se destaca pela dinâmica e eficiência, afinal de contas, utiliza a tecnologia a favor de uma entrega de qualidade e otimizada. Com chances mínimas de erros.
É através de sistemas como o machine learning e também o big data que os plataforma de recrutamento conseguem operar testes técnicos e realizar análises criteriosas.
Tudo isso faz com que um processo de seleção realizado com o auxílio dos plataformas de recrutamento sejam mais rápidos, qualificados e também econômicos.
E são essas características que fazem com que esse tipo de plataforma seja bastante utilizada pelos setores de negócios e tecnologia.
Áreas que exigem profissionais altamente capacitados e com skills bastante específicas para ocupar vagas estratégicas.
Como funciona o plataforma de recrutamento?
Como citado anteriormente, o uso de tecnologias como o machine learning e big data permitem que plataformas de plataforma de recrutamento e seleção façam o melhor cruzamento entre vagas do mercado x qualificações desejadas x candidatos disponíveis.
A partir desse cruzamento, chega-se ao perfil do candidato desejado.
E de forma inteligente e automatizada, a ferramenta busca exatamente os currículos e perfis cadastrados com maior afinidade com esse perfil.
Com o plataforma de recrutamento e seleção consegue-se chegar a uma lista criteriosa de candidatos, que correspondem exatamente aos talentos buscados por determinada empresa e que estão em busca de oportunidades deste tipo.
Um dado fundamental do plataforma de recrutamento e seleção é que apenas 5% dos melhores candidatos são selecionados para serem avaliados pelas empresas contratantes.
E é a partir dessa seleção rigorosa e criteriosa que os candidatos são entrevistados. Ou seja: poupa-se tempo e dinheiro com um processo automatizado por uma plataforma de recrutamento e seleção.
Benefícios do plataforma de recrutamento:
A curadoria criteriosa que acontece graças ao plataforma de recrutamento e as tecnologias adotadas traz diversos benefícios para empresas. Entre os principais benefícios do plataforma de recrutamento estão:
- Preenchimento de vagas estratégicas em menos tempo;
- Redução de custos do processo de seleção;
- Seleção de candidatos altamente capacitados e com perfil desejado;
- Otimização no preenchimento de vagas por talentos qualificados;
- Transparência durante o processo de recrutamento e seleção;
- Mais acertabilidade na contratação;
- Redução das chances de turnover após a contratação do candidato, entre outros.
GeekHunter: recrutamento e seleção para profissionais tech
O setor de Human Resources Tech tem crescido muito no Brasil.
O resultado disso é que muitas empresas e startups da área de recursos humanos acabam se especializando em um determinado nicho do mercado.
A GeekHunter é um desses exemplos.
A plataforma de recrutamento e seleção GeekHunter é focada em profissionais de TI e surgiu como um modelo inovador, desafiando o formato tradicional de seleção de candidatos dessa área.
Na GeekHunter, a empresa interessada realiza o cadastro de sua vaga. E com o auxílio direto de um algoritmo de recomendação, os profissionais do plataforma selecionam os candidatos cadastrados no banco de dados que preencham o perfil desejado.
No plataforma de recrutamento e seleção da GeekHunter, os perfis cadastrados são comparados automaticamente a descrição da vaga.
E quando preenchem os requisitos desejados, esses profissionais são indicados para a empresa e, se aprovados, são selecionados para a etapa de entrevista.
O processo de seleção na GeekHunter é automatizado, porém está longe de ser engessado. É que a plataforma dá às empresas a autonomia necessária para filtrar e contactar os perfis desejados.
Além disso, através do GeekFlow, essas empresas podem personalizar suas etapas de recrutamento e seleção e seleção e ter acesso a todas as informações em um só lugar.
Especializada em profissionais techs, a GeekHunter é uma das referências nesse setor.
A empresa já conquistou seu espaço em regiões estratégicas do Brasil, em cidades como São Paulo, Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Florianópolis. E a expectativa é de expansão para outras regiões.
Se você quer conhecer mais sobre a GeekHunter e entender porque essa plataforma é considerada o software de recrutamento dos sonhos, faça o seu cadastro gratuito e conheça os benefícios.
