busca por emprego
Como a busca por emprego varia entre as gerações

Recrutadores de diferentes esferas tendem a dividir as pessoas que buscam emprego em três grupos bem conhecidos: Baby Boomers, Geração X, e Millennials. É fácil diferenciar os membros de cada…

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testes de personalidade
Testes de personalidade: o maior aliado do RH!

Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, contratar alguém com base apenas no currículo pode ser tão arriscado quanto escolher um livro pela capa. Isso porque foi-se o…

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criatividade
Quando a criatividade faz toda a diferença no processo de recrutamento

Tem uma frase famosa na internet, atribuída a Albert Einstein, que diz que não dá para esperar resultados diferentes fazendo sempre a mesma coisa. Nada mais verdadeiro e representativo da…

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rendimento no recrutamento
Como calcular a renda de contratação

Como as empresas fazem para saber se seu processo de recrutamento funciona bem? Elas podem evitar deixar a resposta ao acaso utilizando algumas métricas de recrutamento. Quando utilizado corretamente, o…

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poder dos funcionários
Como dar um boost no seu negócio através do poder dos funcionários engajados

O engajamento do funcionário é uma filosofia de trabalho que busca tornar os funcionários focados, motivados e felizes - ao invés de apenas tratá-los como figuras dispensáveis. O princípio dessa…

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funcionários que estão saindo
A importância de uma estratégia para os funcionários que estão saindo

Recentemente li um artigo interessante sobre um funcionário que começou a trabalhar em uma posição com condições de trabalho não tão favoráveis. Quando ele cansou do ambiente tóxico de trabalho…

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experiência do candidato
O impacto da entrevista na reputação da marca empregadora

Quando nós pensamos em recrutamento e no processo que isso envolve, instantaneamente pensamos em um projeto específico para uma vaga em particular, a ação de atrair candidatos para aplicar para…

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trocar um desenvolvedor
Pensando em trocar um desenvolvedor sênior por um time de estagiários?

De uma maneira geral, uma penca de iniciantes, mesmo que feita de pessoas cheias de garra e talento, não preenche adequadamente o lugar de um profissional experiente. É claro que…

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recrutador tech
Como e por que se tornar um recrutador tech?

Tente pensar em uma área de atuação que não utilize a tecnologia, direta ou indiretamente. Difícil, não? A revolução tecnológica fez com que um recrutador técnico mudasse a forma de…

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novas oportunidades
Como ter sucesso na busca por novas oportunidades de trabalho?

Num belo dia, você acorda, escova seus dentes, se olha no espelho e pensa: “hoje eu vou mudar de vida”. Mas será que está preparado para isso? Como fazer a…

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branding do empregador
5 passos simples para melhorar o branding do empregador

Se você acha que os candidatos têm a primeira impressão sobre você quando entram pela sua porta para uma entrevista, pense de novo. Os candidatos atuais têm a liberdade de…

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marca empregadora
Como aplicar a marca empregadora nas páginas de carreiras?

Não é apenas para listagem de emprego. O site de Carreiras é uma das ferramentas mais importantes para fortalecer a marca empregadora do empregador e definir o futuro da sua…

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Região Sul tem grandes oportunidades para desenvolvedores

Muito se fala em crise no Brasil, mas os números do setor de TI destoa um pouco dessa realidade. A área é uma das que mais emprega profissionais nos últimos…

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Heroku x EBS – Tire suas dúvidas sobre o assunto

Continuando o assunto do nosso texto anterior, que tal falarmos mais uma vez de nuvem? Dessa vez, as atenções vão para o modelo PaaS (Platform as a Service), em especial para…

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Tudo sobre Cloud Computing: Azure, AWS ou GCP?

O mundo está cada vez mais na nuvem. Se, há poucos anos, acharíamos que essa frase falava de pessoas desligadas do mundo, hoje significa justamente o oposto. Em um mundo…

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