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Faça da sua empresa uma verdadeira máquina de retenção de talentos

Aí vai um recado para quem costuma dizer que manter bons profissionais dá muito trabalho: descuidar da retenção de talentos e priorizar a busca de novos, é menos inteligente e…

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Desenvolvedores home office: acerte na contratação e gerenciamento

Contratar e gerenciar desenvolvedores home office tem sido a solução que diversas empresas encontraram para resolver o problema da escassez de profissionais em um mercado tão aquecido, como o da…

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12 RH influencers para não perder de vista

Se você tivesse que citar os principais RH influencers, quem NÃO ficaria de fora da sua lista? RH INFLUENCERS? Sim! Afinal, gestores e recrutadores estão à frente de um RH…

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Recrutamento de alto volume: 7 passos para vencer este desafio

Planejamento, pragmatismo e pré-seleção: tenha essas 3 palavrinhas mágicas em mente para encarar os desafios do recrutamento de alto volume, sem deixar o profissional ideal escorrer entre os dedos ou…

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5 dicas para tornar mais eficaz a busca por desenvolvedores

Parece inacreditável, mas uma pesquisa  publicada pela hired.com mostra que 8 em cada 10 job seekers apontam o processo de seleção como mais estressante do que uma mudança de endereço…

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Guia recrutador-candidato: criando uma boa relação

A comunicação é a alma do negócio. E do bom relacionamento. No caso do recrutador vs. candidato, o desafio é construir e manter esse canal como uma via de mão…

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Dicas para um programa de indicação de vagas infalível

A velha figura do Q.I (“Quem indica”), quem diria, foi resgatada, redimida e ampliada pelo chamado novo RH. Entender por que recomendar profissionais ganha cada vez mais importância é fácil, em…

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Processo de onboarding em vídeos: menos custos, mais performance!

Os primeiros passos de um recém contratado são fundamentais para integrá-lo à rotina da empresa. Esse caminho, chamado de processo de onboarding, é um dos grandes desafios que times de…

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Dicas para avaliar um talento por videoconferência

O avanço da tecnologia vem facilitando a vida dos profissionais de RH. No processo de contratação, é possível encontrar métodos eficientes que deixam de lado o “cara a cara” tradicional…

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