Como demitir um funcionário
Como demitir um funcionário?

Uma das situações mais delicadas na vida de um gestor é, com certeza, e como demitir um funcionário. Essa situação afeta não apenas o colaborador que será afastado, mas também…

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avaliação de potencial
Avaliação de potencial: o que é e para quê serve

O setor de tecnologia da informação é conhecido por sua dinâmica acelerada e alta competitividade. Nesse contexto, as empresas enfrentam o desafio de encontrar e reter talentos que não apenas…

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Employer branding: como evitar prejuízos à reputação da marca empregadora

E eis que assistimos ao surgimento de um RH empoderado, que deixou para trás o papel de coadjuvante - que alguns/muitos teimavam em lhe impor. Partiu decidido a conquistar um…

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funcionários que estão saindo
A importância de uma estratégia para os funcionários que estão saindo

Recentemente li um artigo interessante sobre um funcionário que começou a trabalhar em uma posição com condições de trabalho não tão favoráveis. Quando ele cansou do ambiente tóxico de trabalho…

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trocar um desenvolvedor
Pensando em trocar um desenvolvedor sênior por um time de estagiários?

De uma maneira geral, uma penca de iniciantes, mesmo que feita de pessoas cheias de garra e talento, não preenche adequadamente o lugar de um profissional experiente. É claro que…

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marca empregadora
Como aplicar a marca empregadora nas páginas de carreiras?

Não é apenas para listagem de emprego. O site de Carreiras é uma das ferramentas mais importantes para fortalecer a marca empregadora do empregador e definir o futuro da sua…

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onboarding de desenvolvedores
Tenha sucesso no onboarding de desenvolvedores

Saiu tudo como planejado na prospecção, atração, seleção e contratação do desenvolvedor que você tanto buscava para a empresa. Parabéns! Missão 1 cumprida. Mas, cuidado: depois de investir em todas…

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experiência de candidatos
Candidatos a desenvolvedores: promotores ou detratores?

Identificar os melhores e trazê-los para o time é o mais novo campo de batalha das empresas e, em tempos de competitividade grau mil, é preciso fazer uso das melhores…

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gestão por competência
Como a gestão por competência melhora o desempenho e a retenção de talentos

A gestão por competência tem ganhado cada vez mais destaque como uma abordagem estratégica para otimizar o desempenho das empresas e fortalecer a retenção de talentos. Em um mercado competitivo,…

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