Como dar dicas de carreira relevantes sabendo que existe um grande excesso de informação?
São tantas fontes com fácil acesso sobre diversos assuntos, que ficamos estagnados pelo excesso e, muitas vezes, não conseguimos chegar a uma conclusão.
Então, por que falar, mais uma vez, sobre como criar o perfil profissional de sucesso?
Ou como se preparar para um processo seletivo, sabendo que não existe fórmula mágica ou que já existem tantas fontes com essas informações?
O objetivo deste artigo é fazer com que você aprenda a refletir sobre sua trajetória profissional e consiga estruturar seu perfil de maneira clara, objetiva e consiga utilizar as tão famosas palavras-chaves relevantes para o seu perfil.
Dicas de carreira reais ou só reduzir minha experiência em tópicos?
Preciso admitir que há alguns anos, eu era uma destas pessoas estagnadas pelo excesso de informação.
Não conseguia traduzir para o papel toda minha experiência.
Como colocar em tópicos tudo o que já tinha realizado?
Eu era muito mais que alguns bullet points.
Calma! Você não vai ter mais essa insegurança.
Estou aqui para te ajudar! 😉
Apesar de ser realmente difícil resumir sua trajetória em bullet points, precisamos aprender a transformá-la em palavras-chaves.
Afinal, sabemos que o seu perfil é encontrado por algoritmos e não por recrutadores, já que os recrutadores avaliam os perfil encontrados pelos algoritmos.
Pesquisas apontam que um recrutador leva em torno de seis a 30 segundos para descartar ou não o seu perfil.
Por isso, é muito importante que você o estruture de maneira clara, objetiva e traga as principais palavra-chaves para não perder nenhuma oportunidade.
Defina o seu objetivo
— Isso depende muito do lugar para onde você quer ir — disse o Gato.
Alice no país das maravilhas
— Eu não sei para onde ir! — disse Alice.
— Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve
Se você não quiser “qualquer trabalho” tenha um objetivo bem definido e atrele suas experiências a esse objetivo.
São muitas possibilidades, eu sei e essas (geralmente) exigem que você tenha muita experiência.
Então o que fazer?
Infelizmente, descobrir o seu objetivo não é algo tão simples. Depende do seu nível de autoconhecimento pessoal e profissional.
Por mais que você leia livros para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, você precisa de uma oportunidade, não é mesmo?
Vamos partir para a ação, preste atenção a estas dicas de carreira.
Como definir meu objetivo?
Pegue papel, caneta e vamos às dicas de carreira!
Escrever é incrivelmente mágico nos processos de autoconhecimento e contribui para você organizar e concretizar o que pensa.
Escolha algo que você tenha familiaridade, facilidade ou muito interesse e comece a se aprofundar no assunto.
Busque cargos que tenham relação com esse assunto e descubra as principais funções deste cargo.
Absorva o máximo de conteúdo sobre essa área e tente se especializar nela.
Faça projetos e coloque toda sua atenção, até que você tenha profundidade de conhecimento para buscar mais conhecimentos e expandir as possibilidades.
Mais uma para compor as dicas de carreira deste artigo é a indicação do livro Conduza a sua carreira de Robert Steven Kaplan.
Pronto! Agora que você tem um objetivo!
Você precisa ser visto(a)
Para ser visto(a) você precisa trazer as palavras-chaves relacionadas ao seu objetivo para o seu perfil profissional.
Ou seja, trazer as tecnologias e funções que você tem domínio ou já realizou anteriormente e que sejam buscadas pelos recrutadores para as vagas do seu interesse.
Uma forma de saber quais são essas palavras-chave e como incluir em seu perfil é realizando uma busca.
Pesquise vagas já publicadas com o cargo e tecnologias que você deseja.
Após ler algumas vagas e descrições, você perceberá um padrão de atividades/funções que são comuns neste cargo.
Essas são chamadas palavras-chave!
Você poderá incluí-las
- no seu objetivo, utilizando tags com as tecnologias principais e cargos correlatos;
- histórico profissional, incluir na descrição das atividades;
- educação, como curso superior ou técnico;
- certificações e certificados, você pode incluir cursos de curta duração com foco na tecnologia que esteja ligada ao seu objetivo;
- projetos pessoais.
Exemplo de palavra-chaves no seu histórico profissional
Um exemplo de como incluí-las na descrição do histórico profissional:
- 2 anos de experiência com testes automatizados, documentação, performance;
- Desenvolvimento de novas aplicações e manutenção utilizando…;
- Realização de projetos e features desde sua concepção até o deploy.
Ao incluir as tecnologias, opte sempre pelas tags disponibilizadas na plataforma.
As tags serão sempre encontradas mais facilmente pelos filtros.
Agora que já incluiu suas experiências e realçou as palavras-chave, vamos para a próxima etapa!
Sou visto(a) mas não recebo convites para processo seletivo
O que acontece?
Existem algumas possibilidades para esta resposta por isso você precisará mais uma vez refletir sobre seu perfil.
Você poderá ter definido um objetivo mas não trouxe informações suficientes para convencer o recrutador a te fazer o convite.
As informações que você trouxe não fazem sentido com seu objetivo ou apresentam uma pretensão salarial incompatível com sua experiência.
Pense também em como você pode negociar seu salário como programador.
Uma breve reflexão sobre o preenchimento do perfil profissional
Vou trazer dois exemplos para que você possa compreender melhor.
Primeiro exemplo
Meu objetivo: conseguir oportunidades como front-end, (inclui apenas tags com tecnologias de front-end que não aparecerão novamente na minha trajetória, ou muito pouco);
Histórico profissional: apresentei apenas experiências como back-end;
Projetos: incluiu apenas experiências com foco em back-end;
Cursos: data science
Ou seja, seu perfil não faz sentido para quem lê. É um perfil que não passa segurança e mostra que você não sabe bem o que quer (sem foco profissional).
Ter sede de aprendizado é muito bom, mas você precisa estabelecer uma coerência ao trilhar o caminho que quer seguir.
Segundo exemplo
Meu objetivo: conseguir oportunidades como front-end, (inclui tags com tecnologias de front-end);
No meu histórico profissional: inclui poucas experiências como front-end (que seria relacionado a uma vaga júnior por exemplo).
Cursos: com foco em tecnologias de front-end.
Salário: relativo a vagas senior.
Apesar de ter preenchido tudo corretamente, o salário é fundamental para que você seja inserido em um processo seletivo.
Se você busca salários muito elevados em relação à sua experiência atual e apresentada em seu perfil profissional, você poderá perder boas oportunidades.
O ideal é que você tenha experiências compatíveis ao salário que almeja, isso inclui projetos cursos e tempo dedicado ao seu objetivo.
Quanto mais tempo com o mesmo foco, mais experiência você apresenta.
DICA: Aqui na plataforma da GeekHunter temos um artigo sobre salários que ajuda bastante a definir a média salarial caso tenha alguma dúvida.
Essas dicas de carreira são só o primeiro passo para sua contratação
Enfim, esse é um assunto muito amplo e quis trazer aqui algum alguns pontos principais para sua reflexão.
Aprendendo como identificar e vincular as palavras-chave que comprovem sua experiência com o seu objetivo.
Logo você conseguirá ser visto e convidado para os processos seletivos.
Não se esqueça de sempre dizer a verdade! Seja transparente!
Você até pode chegar ao processo seletivo, mas se o que estiver presente em seu perfil não for verdadeiro, você não conseguirá permanecer nele.
Lembre que ser convidado para o processo seletivo é apenas a primeira parte da “batalha” e é fundamental para sua vitória.
