como fazer descrição de cargos
Descrição de cargos: entenda porque ela é importante para sua empresa

Mais que uma mera formalidade, aprender como fazer descrição de cargos é de extrema importância para que as vagas oferecidas por uma empresa sejam preenchidas por profissionais devidamente qualificados.  Uma…

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Teste de Regressão – Protegendo o seu software de bugs ocultos

Na velocidade do desenvolvimento moderno, bugs e falhas não estão isentos de acontecer. Mas isso não precisa ser recorrente! Os testes de regressão foram projetados justamente para evitar que erros…

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Como aprender logica de programação
Como aprender lógica de programação: Guia completo para iniciantes

Aprender a programar vai muito além de conhecer uma linguagem de programação. O verdadeiro diferencial de um bom programador está em sua capacidade de resolver problemas usando lógica de programação.…

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Recrutadora em pose de dúvida, questionando o verdadeiro custo das vagas de tecnologia não preenchidas
O verdadeiro custo dos empregos não preenchidos

Aqui vai uma estatística surpreendente: o processo de contratação para cargos de tecnologia leva, em média, 50% mais tempo do que para outras funções. O setor de tecnologia está se…

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Feedback negativo: como fazer isso de forma construtiva?

Uma das principais responsabilidades de um líder é saber dar um feedback construtivo para os seus liderados. E essa responsabilidade se torna ainda mais desafiadora quando esse feedback é negativo.…

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pessoas botando as maos juntas
Como fortalecer sua empresa com diversidade?

A diversidade nas empresas passou a ser uma realidade em organizações de diversos tipos e tamanhos. E não é por menos: diversos setores da sociedade têm se posicionado e se…

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Engenharia social: Riscos e prevenção para desenvolvedores de software

No mundo da segurança cibernética, a engenharia social é uma ameaça subestimada, especialmente para desenvolvedores de software. Ao contrário de ataques que exploram vulnerabilidades tecnológicas, a engenharia social explora fraquezas…

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Tech recruitment
Tech recruitment: transição profissional para o tecnologia

O mercado de tecnologia está em constante crescimento, e de acordo com a Forbes, apenas no começo deste ano, o mercado tech já apresentou um salto de 24 mil para…

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Autodesenvolvimento
Autodesenvolvimento: do sucesso profissional à excelência pessoal

Autodesenvolvimento? Sim, é isso mesmo, você não leu errado. Esse artigo não pretende te levar ao sucesso profissional como linha de chegada. Antes, pretende te conduzir a viver a excelência…

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tecnologias promissoras para o mercado de tecnologia
Mercado de TI: as principais tendências para 2020

Não é novidade dizer que o mercado de TI é muito dinâmico e as inovações movem rapidamente o setor de tecnologia. É uma tarefa difícil e até mesmo impossível acompanhar…

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Gestão de Talentos: O que é e como aplicá-la para impulsionar resultados

Estamos tão acostumados atualmente com a  influência do RH dentro das empresas, que nem pensamos como antigamente as que hoje contam com 70, 100 anos de existência faziam a sua…

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Gestão em TI: como ser grande profissional da área?

Hoje em dia, a gestão de qualquer negócio está fortemente ligada à TI. Em maior ou menor grau, atualmente, a Tecnologia da Informação impacta na operação da empresa de uma…

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Tech Manager: o que faz, salários e habilidades para se destacar

No mundo Tech é bem possível que uma pessoa se sinta confusa ao estudar todas as opções de atuações dentro do mercado. Para lidar com a organização das funções, liderar…

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O que é cultura organizacional e por que ela importa para o seu negócio?

Imagine o seguinte: se a sua empresa fosse uma pessoa, qual seria a personalidade dela? A resposta a essa pergunta define a sua cultura organizacional. A cultura organizacional é o…

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o que é avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho: Como usar feedback para impulsionar carreiras

No mercado competitivo de tecnologia, especialmente ao contratar programadores, garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores é essencial. Um processo bem estruturado de avaliação de desempenho não só identifica áreas de…

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